Network
LENSA BANYUMAS - Ada banyak solusi teknologi dan perangkat lunak yang dirancang untuk membantu para profesional HR dalam aktivitas pekerjaan sehari-hari. Cloud, khususnya, dengan cepat menjadi salah satu teknologi yang paling menarik perhatian bagi para pemimpin SDM. Penyedia solusi SDM berbasis cloud terus berinovasi pada modul mereka dan merilis fungsionalitas baru beberapa kali per tahun.
Manfaat sebenarnya adalah bahwa data dapat diubah menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti tentang tenaga kerja. HR tidak lagi terbatas di belakang kantor mengurus tumpukan demi tumpukan dokumen. Berkat Internet dan teknologi modern, HR telah sepenuhnya berubah menjadi departemen yang paham teknologi.
Dengan memanfaatkan teknologi berbasis cloud dan HR system Talenta untuk merekrut, mengelola waktu istirahat, melakukan aktivitas onboarding dan offboarding, dan banyak lagi. Departemen sumber daya manusia biasanya merupakan tempat aktivitas hiruk pikuk. Berkat keunggulan HR system, profesional HR sekarang memiliki alat untuk mengurangi dan menyederhanakan tugas administratif seperti penggajian dan pencatatan.
Inilah beberapa manfaat HR system untuk pekerjaan HR.
1. Lebih Sedikit Dokumen
Dengan HR system berbasis cloud, semua file sekarang dapat disimpan dengan aman di cloud dan diakses secara instan dengan aplikasi seperti Box, Google Drive, dan Dropbox. Karena data disimpan secara digital, karyawan HR dapat mencari dan mencetak file dari solusi HR cloud dalam hitungan detik.
2. Penilaian Kinerja Secara Real Time dan Akurat
Salah satu tugas HR adalah menilai kinerja karyawan. Penilaian sebelumnya melibatkan dokumen yang tak ada habisnya dan membutuhkan banyak waktu untuk mengumpulkan data.
Dengan perangkat lunak hr system, kinerja karyawan dilacak secara otomatis dalam waktu nyata. Analisis data memanfaatkan dasbor dan laporan bawaan serta pembelajaran mesin. Solusi hr system membantu tim HR menerapkan sistem baru yang tepat atau memberikan pelatihan tambahan hanya dalam hitungan jam.
3. Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
Sistem hr system memanfaatkan data besar dan teknologi seluler untuk melibatkan karyawan. Misalnya, hanya dalam hitungan menit, HR dapat mengirimkan survei pulsa kepada karyawan untuk mengumpulkan umpan balik tentang bagaimana perusahaan dapat melayani mereka dengan lebih baik. Sistem hr system juga dapat membantu melacak jam, dan mengelola penggajian karyawan.
