Selain Aman, Ini 9 Manfaat Menggunakan HR System untuk Perusahaan

- 1 Mei 2022, 11:47 WIB
Ilustrasi perusahaan
Ilustrasi perusahaan /Unsplash/Company/

7. Sistem Keamanan

Sebelum HR berbasis cloud, keamanan berarti menggunakan gembok yang tahan lama dan tempat arsip yang tahan api. Karena catatan karyawan sekarang disimpan secara digital, perusahaan perlu memikirkan kembali bagaimana menjaga keamanan informasi sensitif. Keamanan data sangat relevan untuk bisnis internasional, seperti menjaga data pribadi dan meminta pertanggungjawaban perusahaan untuk melindungi informasi pribadi karyawan.

Kabar baiknya adalah sebagian besar perusahaan perangkat lunak HR cloud menganggap serius keamanan. Mereka dengan mudah memiliki semua mekanisme terbaru untuk melindungi data sensitif perusahaan Anda.

8. Akses Mudah ke Inovasi

Apa yang terjadi jika perangkat lunak manajemen SDM milik Anda menjadi usang? Peningkatan, penerapan, dan pelatihan dapat dengan mudah meningkatkan total biaya kepemilikan. Berkat sistem cloud, perusahaan rintisan dan perusahaan besar kini memiliki akses yang sama ke inovasi dalam solusi SDM. Cloud menyediakan cara mudah untuk memperbarui solusi. Ini berarti perusahaan tidak perlu lagi berinvestasi ekstra dalam perangkat lunak atau teknologi secara terus menerus.

Akses ke inovasi meningkatkan lapangan bermain dengan memungkinkan perusahaan kecil bersaing dengan perusahaan besar dengan tetap menjadi yang terdepan dalam tren teknologi – beradaptasi dengan perubahan dan mengadopsi solusi baru saat mereka bergerak maju.

9. Strategis

Mungkin dampak paling signifikan dari sistem SDM berbasis cloud adalah kemampuan untuk menutup kesenjangan antara tim SDM dan seluruh organisasi. HR secara tradisional selalu berada di back-office, mengalami keterlambatan informasi dan kesenjangan komunikasi yang parah.

Saat ini, dengan mandat untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan mengembangkan budaya tempat kerja yang unggul, departemen SDM harus menjadi yang terdepan – memimpin jalan. Berkat komputasi awan, hal ini sekarang dimungkinkan. Data terpusat dan lebih mudah diakses, pelaporan bersifat instan, dan analisis tren serta informasi jauh lebih mudah dan lebih cepat. Dengan alat ini, SDM dapat secara efektif memimpin dalam membuat keputusan yang lebih baik untuk meningkatkan rekrutmen, retensi, dan kinerja karyawan.

Dalam komunitas cloud, karyawan dapat berbagi ide satu sama lain secara sederhana dan mudah. Ini berlaku untuk setiap tingkat tenaga kerja, dari karyawan tingkat awal hingga CEO. Karena semakin banyak karyawan yang bermigrasi dan berhasil menjelajahi cloud, para pekerja tidak hanya terlibat satu sama lain, tetapi dengan perusahaan dengan cara yang lebih terbuka dan jujur.

Halaman:

Editor: Rahmad Maulana


Artikel Pilihan

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah

x