Network
Dan selama user interview ini, ada tiga bagian yang akan dinilai seperti kompetensi kandidat untuk mengukur keterampilan dari para kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Lalu, kemampuan diri untuk mengetahui bagaimana kemampuan berpikir dari para kandidat dalam memecahkan masalah. Dan terakhir adalah cultural fit yaitu untuk mengetahui kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
Demikian beberapa tipe wawancara kerja yang sering diterapkan HRD pada suatu perusahaan. Semoga kamu yang sedang akan menghadapi interview, bisa sukses dan lolos mendapatkan pekerjaan impianmu.
