Network
Humor merupakan cara terkuat untuk menjadi pribadi yang lebih dipercaya dan otentik.
Humor juga bukan lawan dari menjadi serius, namun humor dapat mengurangi stres dan meningkatkan kolaborasi.
Menariknya ketika karyawan menggunakan humor di tempat kerja mereka, sekitar 23 persen lebih dihargai, dianggap kompeten, dan percaya diri.
Humor disini bukan artinya kamu harus lucu banget seperti Stand Up Comedian tapi yang penting candaan yang kamu bawakan masih pantas dan tidak melukai orang lain.
Dalam kondisi kurangnya kepercayaan dalam sebuah studi menunjukkan 58 persen karyawan mengaku kalau mereka lebih percaya orang asing daripada bos mereka sendiri.
Namun apabila seorang atasan memiliki selera humor maka hal ini bisa berdampak positif 27 persen anggota tim mereka merasa termotivasi dan kagum atas kepemimpinannya.
Walaupun humor begitu hebat tidak banyak karyawan menggunakannya di dunia kerja.
Terdapat empat mitos soal humor berikut:
Pertama, yaitu kepercayaan kalau humor adalah sebuah bakat atau sebuah kepribadian bukan sebuah keahlian.
Hal ini membuat mereka percaya kalau mereka hanya punya 2 pilihan lucu atau tidak lucu.
