Network
Baca Juga: Daftar Karakter Anime Perempuan Cantik, Manakah Favoritmu?
Diskusi Kelompok
Jika suatu perusahaan memiliki banyak karyawan yang membutuhkan pelatihan maka perlu dilakukan dengan cara mengelompokan mereka ke dalam kapasitasnya masing-masing. Kemudian perusahaan menunjuk seorang ahli bidang terkait untuk dapat memimpin jalannya diskusi. Ahli tersebut pun nantinya memberikan berbagai arahan yang dapat berupa tips, teknik, saran, dan lain-lain agar mampu mendongkrak kualitas mereka.
Role Playing
Metode pelatihan semacam ini merupakan jenis pelatihan kerja yang meminta agar karyawan bermain suatu peran yang dihadapkan pula pada permasalahan tertentu. Karyawan memiliki kewajiban untuk dapat menyelesaikan permasalahan yang dimaksud melalui sudut pandang dan cara berpikir sesuai peran yang ditujukan. Hal ini dapat memperluas pola pikir mereka dalam melakukan penyelesaian masalah.
Creative Thinking
Pelatihan semacam ini memungkinkan karyawan menghadapi sejumlah masalah namun proses penyelesaiannya haruslah melalui cara unik. Sehingga karyawan akan terangsang untuk dapat berpikir out of the box yang nantinya akan melahirkan inovasi baru.
Itulah penjelasan tentang jenis-jenis pelatihan dan pengembangan yang bisa Anda aplikasikan pada SDM di perusahaan.***
