Network
Komunikasi yang transparan dan terbuka pun menjadi nilai budaya kerja yang baik sebab komunikasi merupakan kunci untuk dapat menyelesaikan masalah. Dengan terbukanya komunikasi secara internal maka karywan dapat mengetahui apa saja kewajiban, hak, serta peran mereka dalam perusahaan. Hal ini dapat memudahkan perusahaan untuk membentuk suasana menyenangkan di kantor.
Mungkin saja dalam suatu perusahaan akan terdapat senior yang dikatakan cukup arogan. Tetapi jika kecenderungan budaya kerja yang sudah terjalin menyenagkan maka dampak dari adanya aroganitas dapat diminimalisir.
Baca Juga: Alasan Pentingnya Menggunakan Social Media Monitoring
Hal tersebut pun dapat menjadikan lingkungan kerja menjadi lebih produktif dimana sebenarnya era karyawan saat ini diisi oleh banyak generasi milenial dan gen z. Tentu penting untuk mampu mengaktualisasikan diri menjadi sosok terbaik yang disenangi orang lain. Namun produktifitas sendiri bukan berarti Anda lembur setiap hari, tetapi mampu menyelesaikan beban kerja dengan baik dan tepat waktu.
Untuk menciptakan suasana budaya kerja yang baik, maka butuh penerapan budaya kerja yang nyaman. Sebab kenyamanan menjadi kunci utama peningkatan produktivias setiap karyawan.***
