Dalam budaya hibrida ini yang diutamakan yaitu pekerjaan yang dapat dilakukan dengan remote atau dikerjakan tanpa harus Anda masuk ke kantor melalui bantuan teknologi.

Baca Juga: Tren Konsep Kantor Modern Buat Karyawan Lebih Nyaman

Jenis Hybrid Working di Indonesia

Sebagai jobseeker, tentu saja Anda penasaran jenis pekerjaan apa saja yang bisa dilakukan tanpa mengharuskan karyawan untuk selalu datang ke kentor setiap hari. Berikut ini beberapa jenis hybrid working di Indonesia, cocok untuk Anda yang fleksibel.

Human Resources Department

Pertama, yaitu menjadi seorang HR atau Human Resources Department yang merupakan istilah dari seseorang yang pekerjaannya merekrut karyawan untuk bekerja pada suatu perusahaan.

Tugas utama dari seorang HRD adalah menyeleksi para calon karyawan, dimana era sekarang sudah tidak lagi dilakukan secara konvensional namun secara online. Sehingga di tengah maraknya bekerja secara remote, seorang HRD tidak lagi harus berangkat ke kantor setiap waktu.

HRD bekerja apabila perusahaan sedang membutuhkan karyawan pada department tertentu. Mungkin jika dahulu, proses seleksi dan wawancara dilakukan secara langsung dan tatap muka.

Namun saat ini di tengah majunya teknologi, proses perekrutan sudah dilakukan melalui online. Untuk psikotest atau ujian tertentu dapat menggunakan aplikasi atau website tertentu, sementara proses wawancara dapat dilakukan melalui bantuan aplikasi Zoom atau Google Meet.

Baca Juga: Fungsi dan Tujuan Audit Keuangan untuk Perusahaan